Hier nun ein Tipp für alle neuen Bewerber eines Ausbildungsplatzes in unserem Haus oder auch in anderen Berufen. Für ein Ausbildungsverhältnis braucht man einen Ausbildungsvertrag. Die Vertragspartner sind dabei immer der Ausbildende (das wäre in unserem Fall das Hotel) & der Auszubildende.
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, was alles so in einen Ausbildungsvertrag rein gehört:
Hier nun die wichtigen Fakten für einen Ausbildungsvertrag:
- Definition des Ausbildungsberufes
- Beginn & Dauer der Berufsausbildung
- Dauer der Probezeit
- Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit
- Zahlung und Höhe der Vergütung
- Urlaubstage
- Kündigungsregelungen
- Ziel der Berufsausbildung
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
Also liebe zukünftigen Auszubildenden denkt immer daran den Vertrag genauer nach diesen Kriterien zu prüfen, dann seid Ihr auf dem richtigen Weg. 😉 /AO